L’AASGO demande à ce que 1% du capital (26 millions d’actions) soit affecté à la prochaine ORP (Offre Réservée aux Personnels) pour les salariés et anciens salariés au terme du Conseil d’Administration du groupe Orange mercredi 2 décembre.
La proposition d’un plan quinquennal de souscriptions d’actions, réservé aux salariés du groupe, pour passer à 10% du capital sous 5 ans
L’AASGO, l’association représentative des actionnaires salariés et anciens salariés chez Orange, présidée par Marc MAOUCHE, poursuit sa mission d’accompagnement auprès de la Direction d’Orange pour faire progresser l’actionnariat salarié dans le groupe en vue d’atteindre le seuil des 10% dans les 5 ans (20% des droits de vote à l’Assemblée Générale), alors qu’il est resté à environ 5% depuis 2016, date de la dernière grande opération de souscription d’actions réservée aux personnels du groupe .
Etayé par l’analyse des experts de l’AASGO et des consultations auprès de différentes catégories de personnels, l’AASGO a présenté mardi son plan pluriannuel d’Offre de souscription d’actions Réservée aux Personnels (ORP) à Stéphane Richard.
Combiné à la décote, l’abondement permettra d’abaisser fortement le prix de revient par action, et de limiter le risque. Le barème calculé est le suivant, pour une enveloppe annuelle de 26 M d’actions au personnel et aux retraités :
- 1 action gratuite pour 1 souscrite jusqu’à 2 500 euros de versements ;
- 4 actions gratuites pour 10 souscrites entre 2 500 euros et 5 000 euros de versements ;
- 1 action gratuite pour 10 souscrites entre 5 000 euros et 10 000 euros de versements.
Le sens de l’intérêt commun
Début décembre, le Conseil d’Administration d’Orange doit statuer, dans les grandes lignes, sur l’affectation d’une somme de 2,2 milliards, provenant d’un remboursement d’impôts et de ses intérêts moratoires, issus d’un litige fiscal remporté par les équipes juridiques et fiscales d’Orange, suite à la décision du Conseil d’Etat rendue publique mi-novembre.
Les actionnaires-salariés doivent légitimement compter parmi les bénéficiaires des allocations qui seront décidées.
Conformément à sa mission, il s’agit dans ce contexte pour l’association des actionnaires salariés d’Orange, l’AASGO, de proposer des combinaisons qui facilitent l’acquisition d’actions au meilleur prix, avec en ligne de mire la préservation de l’intérêt collectif : 10% du capital aux mains des actionnaires-salariés, pour exercer un poids décisionnel décisif au service du développement d’Orange en France et dans le monde.
Marc MAOUCHE, Président de l’AASGO, défend bien un usage immédiat en faveur des actionnaires-salariés de cette enveloppe financière :
« A l’issue du contentieux fiscal de 10 ans, Orange a obtenu du Conseil d’Etat le remboursement par l’Etat de 2,2 milliards d’euros, soit l’équivalent d’environ 5% du chiffre d’affaires annuel », explique Marc Maouche, président de l’AASGO. « L’AASGO souhaite que chacune et chacun, salariés, anciens salariés et retraités du groupe, puissent conforter son engagement financier et son attachement au groupe. Les actionnaires-salariés portent tous ensemble un projet qui est de s’associer à la gouvernance, de défendre leur emploi et la valeur de l’action, tout en se constituant un patrimoine personnel. »
